
服務熱線:
0379-61122821
0379-61122821
員工管理與服務產品介紹
一、員工管理
(一)入職前的教育和動員,讓派遣員工認同派遣的形式。
(二)了解派遣員工的文化背景并要求其主動學習和融入用人單位的文化。
(三)引導派遣員工理解和認識存在的差異,保持良好心態;
(四)建立完善的管理制度,員工必須嚴格遵照執行。與用工單位合作制訂針對派遣員工切實可行的管理制度,根據需要在相應的周期內進行修訂,保持制度的合法性和實用性。如《員工手冊》、《員工入職須知》等。
(五)在外派員工中組織成立現場負責人,及時收集外派員工的信息,了解外派員工的思想動態,做好溝通、協調與反饋工作,充分發揮現場負責人在公司、客戶、員工之間的橋梁作用。
二、員工服務與關懷
(一)項目經理定期和不定期走訪外派員工,了解員工生產、生活狀況,發生問題及時與客戶聯絡人接洽,雙方配合解決。
(二)為提升凝聚力,增進認同感,公司定期開展員工年度評優與評先、員工座談等活動。
(三)開展豐富多彩的活動,增進派遣員工之間、派遣員工與用工單位員工之間交流,豐富派遣員工的業余文化生活,提供展現自己才能的機會和舞臺。如定期舉辦的外派員工“技能比武會”、“聯歡晚會”等
(四)重視對派遣員工職業和轉業指導,幫助他們規劃自己的職業生涯,不斷促進派遣員工的職業發展和提升。
(五)發揮從事人力資源服務的優勢,借助眾多客戶單位,做好轉業、轉崗人員的內部調配,有效提高派遣服務機構的在員工中的信任度。
友情鏈接:
洛陽保安河南科技大學洛陽第一高級中學中共洛陽市委黨校中國一拖集團國機重工(洛陽)有限公司洛陽拖拉機研究所有限公司河南省人力資源和社會保障廳洛陽市司法局洛陽網絡公司洛陽市中級人民法院鑫邦企業洛陽市人民檢察院洛陽市澗西區檢察院洛陽市民政局洛陽市社會福利院洛陽市職業技術學院
CopyRight 2012-2014 All Right Reserved 鑫邦企業 技術支持:洛陽銘信信息技術有限公司 豫ICP備19043753號-2